Смотр сил и техники

Учениям предшествовал смотр готовности сил и средств Саткинского муниципального звена подсистем РСЧС. На площадке у третьей проходной Саткинского чугуноплавильного выстроилась спецтехника: пожарные расчёты, автомобили полиции, реанимобили скорой помощи, машины газовой службы и представители промышленных предприятий округа. СЧПЗ предоставил 5 единиц техники.
Представители Главного управления МЧС по Челябинской области совместно со специалистами управления гражданской защиты администрации Саткинского округа провели детальный осмотр техники и оборудования, пообщались с участниками и оценили их готовность к работе в условиях ЧС.

Развёртывание штаба и эвакуация

После условного сигнала тревоги был оперативно создан штаб ликвидации чрезвычайной ситуации, в который вошел заместитель начальника ТЭЦ Вячеслав Лексин. Сотрудники полиции немедленно взяли под контроль периметр, оцепив «опасную» территорию. Специалисты управления ГОиЧС приступили к обходу жителей, разъясняя им порядок действий.
Особое внимание уделили людям, нуждающимся в помощи: маломобильных граждан эвакуировала бригада скорой помощи. Для тех, кто оказался в зоне условного бедствия, развернули пункт горячего питания.
Комплексная тренировка позволила проверить не только техническую оснащённость, но и уровень взаимодействия между различными ведомствами в условиях, максимально приближенных к реальным.

В первой половине дня производство посетили студенты второго курса Саткинского горно-керамического колледжа им. А. К. Савина. Для будущих специалистов по монтажу и ремонту промышленного оборудования экскурсия стала частью учебной практики. Начальник аглоцеха Сергей Фефелов рассказал ребятам о технологии производства агломерата, и показал как он производится. Студенты задавали много вопросов о работе оборудования, о тонкостях технологии.

Днём аглоцех принимал гостей из доменного цеха. Инициатором экскурсии стал начальник доменного цеха Александр Лапынин. Начальник аглоцеха Сергей Фефелов и его заместитель Михаил Цепилов рассказали доменщикам как происходит выгрузка сырья, как оно складируется и что нужно для того, чтобы получился агломерат заданных параметров.

Обе экскурсии прошли продуктивно. Студенты получили наглядное представление о будущей профессии, а доменщики — ценные знания о «входном» сырье для своих печей. Такие обмены опытом укрепляют профессиональные связи и способствуют развитию всего предприятия.

Мероприятие было посвящено 270-летию основания Саткинского заводского поселения и 125-летию «Магнезита».За два дня работы конференции участники представили несколько десятков докладов на самые разные темы. Ключевой мыслью форума стало выражение «самое дорогое — это люди». Оно прозвучало в докладе «Новооткрытая Сатка: документы XVIII века, выявленные в рамках проекта «Документальное наследие Южного Урала». Исследование представил заместитель директора Объединенного государственного архива Челябинской области, кандидат исторических наук Николай Антипин.Уникальные исторические документы и чертежи также можно увидеть на выставке «Строгановская Сатка», которая будет работать в ДК «Магнезит» в течение месяца.

На заключительном пленарном заседании в актовом зале Саткинского горно-керамического колледжа участников и гостей приветствовала заместитель главы Саткинского округа Марина Савостова. Она поблагодарила всех за плодотворную работу и отметила, что представленные исследования найдут практическое применение в изучении и сохранении истории родного края, а также лягут в основу будущих научных трудов. Марина Савостова вручила благодарственные письма членам оргкомитета, модераторам круглых столов и руководителям секций.

С приветственным словом выступила и пресс-секретарь Саткинского чугуноплавильного завода Анна Николаева. Она подчеркнула, что история строительства и развития города неразрывно связана с историей АО «СЧПЗ».По итогам конференции будет издан сборник научно-практических материалов и исследований.

Фото Денис Шакиров, Анна Николаева

11 туров по швейцарской системе выявили 15 сильнейших шахматистов, а также призеров в дополнительных номинациях. Абсолютным победителем и обладателем переходящего кубка стал Ярослав Ремизов. Серебро у Кирилла Сомкина, бронза у Николая Жаркова. Среди юношей 2010 г.р и младше сильнейшим стал Дмитрий Лылин, у девушек победительницей стала Ксения Мартюшова, среди женщин 2009 г.р и старше первое место у Карины Шамсутдиновой. Среди ветеранов мужчин и женщин победителями стали Вадим и Елена Маценко.

От партнеров турнира — ООО «Саткинский инвестиционный холдинг» и АО СЧПЗ — пресс-секретарь Анна Николаева наградила самых юных участников — Агату Чаплыгину и Дениса Туктарова, а также самых старших — Юрия Катаева и Татьяну Климентьеву. Подарок также были вручен руководителю курганской делегации, судье соревнований Ивану Антропову.

Фото Александр Краев, Анна Николаева.

После краткого инструктажа по охране труда, Владик Хакимов, специалист по ГО и ЧС АО СЧПЗ, открыл перед школьниками двери загадочного бункера, рассказывая о его устройстве и принципах функционирования. Ребята узнали, каким образом система вентиляции обеспечивает жизнь и здоровье людям даже в самые трудные времена, и удивились, узнав максимальное количество человек, которых способно принять убежище.

Но теория быстро сменилась захватывающей практикой: школьники примерили настоящие противогазы и научились правильно обращаться с огнетушителем. Ведь безопасность начинается именно с знания и умения действовать в экстремальных ситуациях. Так, благодаря таким ярким и запоминающимся мероприятиям, патриоты нового поколения готовятся достойно встретить любые испытания, стоящие на страже мира и спокойствия нашей страны.

Аспирация литейного двора доменного цеха приобретает реальные очертания. В настоящее время заключен контракт на проектирование аспирационной системы с компанией ВТИНЖИНИРИНГ. Как пояснил директор по качеству Евгений Журавлев, на данный момент идет проработка основных технических решений и подборка оборудования.

По задумке специалистов обустройство аспирации будет включать не только монтаж воздуховодов, установку тягодутьевой машины с рукавным фильтром, но и реконструкцию аэрационного фонаря литейного двора для того, чтобы минимизировать количество выбросов.

На прошлой неделе проектировщики приезжали на завод, чтобы в реальных условиях оценить  масштаб работ и скорректировать предварительные решения. «Первоначально нам предоставили проект, который предполагал закрытие леточных желобов. Но пришлось от него отказаться, так как наша технология выпуска не соответствует предложенной концепции. В итоге пришли к общему решению — над желобами и ковшами  в доменном цехе установить вытяжки, которые будут направлять газ в аспирационную установку, где он будет очищаться с помощью рукавных фильтров», — отметил Евгений Борисович.

Уже завтра будет дан старт новому учебному году. Для тех, чья школьная или студенческая жизнь только начинается этот день особенно волнующий и запоминающийся.

Не менее особый этот день и для родителей. Ведь именно они вместе с детьми будут шаг за шагом идти по школьной дороге, вместе открывать страничку за страничкой в увлекательной книге  знаний. Желаю всем родителям мудрости и терпения, ведь для ваших детей учеба – это отличный способ раскрыть свои таланты, обрести себя в современном мире, правильно выбрать жизненные маршруты.

В День знаний особые слова хочется сказать в адрес первоклассников! Дорогие друзья! Вы в самом начале удивительного путешествия. Цените чудесное время, которое приходится на школьные годы. Учитесь с удовольствием, получайте новые знания, поддерживайте и помогайте друг другу! В этом году было принято решение поздравить всех первоклассников, чьи родители трудятся на Саткинском чугуноплавильном заводе и подарить наборы для творчества.

Желаю вам ярких открытий, удивительных встреч, интересной и, конечно, отличной учебы. Надеюсь, что сегодняшний день станет для вас стартом к покорению новых вершин. С праздником!

Директор АО СЧПЗ А.В. Иванов.

Уважаемые работники и ветераны АО «Саткинский чугуноплавильный завод»! Поздравляю вас с Днем металлурга!

Для большинства людей металлургия — это искрящаяся струя расплавленного металла. Для нас, металлургов — это большая ответственная и напряженная работа.

Год за годом наше предприятие продолжает свое планомерное развитие. За последнее десятилетие была проделана большая работа по модернизации производственных процессов.

Одна из глобальных задач на сегодня — строительство конвертерного цеха, подготовка к которому идет полным ходом, ведется разработка проектной документации. Параллельно с этим у нас осуществляется строительство новых, современных зданий для цеха металлоконструкций и автотранспортного участка. Также в настоящий момент продолжается реконструкция и в доменном цехе. На капитальном ремонте находится девятый воздухонагреватель.

С 1 июля принято решение проиндексировать заработную плату работников АО “СЧПЗ” на 6,5%.

Металлург – не просто профессия, а состояние души. В этой отрасли работают мужественные, сильные духом и преданные своему делу люди. Свой вклад в общее дело вносит каждый из нас. Хочу поблагодарить всех работников предприятия: рабочих — за мастерство, инженеров — за талант и передовую творческую мысль, управленческий персонал — за развитие и ответственность, ветеранов — за традиции, молодых работников — за перспективы!

Здоровья вам и вашим семьям! С праздником!

Алексей Иванов, директор АО “Саткинский чугуноплавильный завод”

На рудном дворе Саткинского чугуноплавильного завода ведется строительство сортировочного комплекса, который предназначен для первичного отсева руды. Он состоит из агрегата сортировки «СМД-513А» и комплекса из транспортерных лент и отсека для сбора отсева мелкой фракции. 

По существующей технологии рассев руды проходит в бункерной эстакаде. Мелкая фракция и пыль затем поступают в аглоцех. Но в период осадков усложняется работа и людей, и механизмов, так как слипшаяся пыль налипает на ситах и решетках грохота, на элеваторе. Приходится их часто останавливать и очищать.   

“Для устранения данной проблемы было принято решение о строительстве сортировочного комплекса, на котором будет производиться первичный рассев. Это во многом упростит работу. Во-первых, просеянная мелкая фракция будет попадать в специальный отсек, и сразу отгружаться на аглофабрику. Во-вторых, после вторичного отсева, в бункеры будет поступать руда более крупной фракции.  Это позволит уменьшить попадание пыли в засыпной аппарат и соответственно в доменную печь, что в свою очередь улучшит условия эксплуатации аппарата и в какой-то мере газодинамику печи, а также уменьшит поступление пыли в газоочистку”, — пояснил главный механик АО СЧПЗ Павел Севастьянов.

Строительство ведется силами подразделений АО СЧПЗ. Все необходимые конструкции для нового грохота ГИС-513 выполнены в ремонтно-механическом цехе, монтаж всех металлоконструкций выполняют специалисты ММУ, монтаж оборудования – сотрудники доменного цеха под руководством Н.И. Тарасова, электрическую часть — электрики доменного цеха. Работы проводятся согласно разработанному графику, и до конца года планируется их завершение.

Кампания по заключению одного из основных документов длилась три месяца и состояла из нескольких этапов – сбор предложений, работа комиссии и собственно сама конференция по принятию коллективного договора.

Началась она традиционно с отчета о выполнении коллективного договора, который представил директор АО СЧПЗ Алексей Иванов. Алексей Витальевич отметил, что предприятие идет в ногу со временем и всегда выполняется свои социальные обязательства:

«С 2017 года на социальные обязательства было потрачено более 157 миллионов рублей. В том числе: более тридцати миллионов рублей тратятся каждый год на премию по выслуге лет. За четыре с половиной года выплачено пособий на рождение детей более миллиона рублей, пособий по уходу за ребенком почти три миллиона рублей, премий юбилярам — миллион триста тысяч рублей и по остальной социальной программе около двадцати миллионов рублей. Каждый год мы индексировали заработную плату, последняя индексация в 2021 году составила 5%. А с 1 января 2022 года работников АО СЧПЗ ждет увеличение  заработной платы на 10%. Кроме этого мы приняли решение увеличить финансирование на приобретение спецодежды».

Затем началась процедура утверждения коллективного договора путем голосования по пунктам, в которые были внесены изменения. В целом коллективный договор не претерпел кардинальных изменений. Но в некоторые пункты были внесены значительные поправки. В частности проиндексированы некоторые выплаты:

• Более чем на 30% увеличены выплаты за рождение детей: за первого ребенка -10000 рублей, за второго – 12000, за третьего и последующих 15000 рублей.

• В 4 раза увеличится оплата раскомандировок, на 20% вырастут коэффициенты по начислению премии за выслугу лет. Все эти изменения вступят в силу с 1 января 2022 года.

Также с нового года начнет действовать обновленный пункт 4.3 коллективного договора: работникам, работающим по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, продолжительность рабочей смены, предшествующей выходным дням, устанавливается на 1 час короче за счет сокращения перерыва для отдыха и приема пищи до 48 минут.

За все предложенные изменения делегаты проголосовали единогласно. Новый коллективный договор вступает в силу с момента его подписания.

«Переговоры прошли спокойно. Обе стороны были открыты для диалога, и поэтому нам удалось достичь компромисса по всем вопросам», — отметила председатель профкома АО СЧПЗ Екатерина Шишкина.